服務范圍：

有管理體系變革轉型升級需求的各類企業。

服務內容：

1.戰略與規劃。為企業人力資源目標服務、解決企業發展所需要的產業咨詢及規劃。

2.組織崗位體系。利用組織資源確定組織的職能模塊，選擇適用的組織模式，實現崗位的合理設置，確定組織架構。

3.薪酬管理體系。在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整。

4.績效考核體系。根據不同類型員工的特點，定制化設計考核指標體系，完善績效考核內容體系與績效管理體系，實現PDCA循環。

5.中長期激勵體系。激勵經營管理者與員工共同努力，穩定地在企業中長期工作并著眼于企業的長期效益，以實現企業的長期發展目標。

服務流程：

1.預備咨詢；

2.內部調研；

3.外部調研；

4.出具診斷結果；

5.制定方案；

6.實施改善方案；

7.跟蹤服務。

服務費用：

咨詢是以工作時間和過程來衡量的，費用根據咨詢項目的內容、工作時間的長短、客戶公司現狀雙方協商確定。

聯系電話：0536-7109261  7109262